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【看護師】リーダーができない!辛い毎日から救われる5つの対策!

看護師,リーダー,つらい

私はどう頑張ってもリーダーを上手にできない…。

リーダーが嫌な看護師

リーダーが嫌な看護師

リーダーなんてもう嫌だ!看護師辞めてしまいたい!
この記事では『リーダーがどうしてもできない!もう看護師なんて辞めたい!』という看護師さんのために《しんどい毎日から救われる対処法》を提案します。

リーダー業務って本当に辛いですよね!

私もリーダーが始まった頃は本当に辛くて看護師を辞めたくなったりました…

リーダーが辛いお気持ちはよくわかります!

真面目なあなた、無理をしてリーダーを続けていると自分に自信をなくして…

「リーダーができない私なんて…看護師なんて向いてない!」

って自暴自棄になってはいませんか?

でも大丈夫!

リーダーができなくたってあなた立派な看護師です!

もしリーダーが無理な場合は働き方を変えてみてもいいんですよ。

たま子

この記事を読んだら今のどんよりした気持ちがきっと楽になるはず!是非読んでみてくださいね。

 

\リーダーなしの職場を探したい方/

私の辛かった看護師リーダー体験談

みなさんの病棟ではいつから業務リーダーが始まりますか?

私が勤務していた大学病院では大体3年目からリーダー業務がはじまります。

他の病院の看護師も3、4年目から業務リーダーデビューする事が多いって聞くので…

みなさんの病棟も業務リーダーデビューは3、4年目でしょうか?

業務リーダーデビューって本当に嫌ですよね!

私のリーダー業務が初めてついた日は3年目の冬でした。

勤務表に「L(リーダーの印)」の文字が付いているのを見て…

「ついにリーダーかぁ…」とさーっと血の気が引いたのを覚えています。

だって…

「3年目の自分にまだリーダーなんてできるわけない!」

って思ってたから。

3年目で出来損ないの私が…

  • 医師の指示を受けるんですよ!?
  • お局看護師に指示出しをするんですよ!?
  • スタッフの意見をまとめるんですよ!?

看護師

「リーダなんてできるわけないじゃない!!」

って心から思っていたので本当に不安でした。

でも、病棟看護師でいる以上リーダー業務をやらないわけにはいきません。

そしてついに…

リーダーデビューの日を終えたのですが…

落ち込む

「全く上手くリーダーできなかった…」

  • 指示受けの仕方もわからないし
  • 先輩への対応におどおどするし
  • 医師の指示抜かしかけて先生に怒鳴られるし
  • 報告が遅くなって師長に怒鳴られるし

ボロボロでした。

そもそも…

何やっていいか全然わかんないし!!

ほら、やっぱり無理だった!

「リーダーなんて絶対自分には無理!」

看護師,逃げる

もう逃げ出したい!

と、完全に自暴自棄になったのを覚えています。

でも大丈夫ですよ。

そんな私でもなんとかリーダー業務をする事が出来るようになりました。

たま子

あなたも少しづつ頑張っていけばいいんです!

看護師の業務リーダーがしんどい理由

でもやっぱり慣れないうちは

「もうリーダーきついー!無理ー!辞めたいー!」って思いますよね。

リーダ業務に病んでいる看護師さんのために「看護師の業務リーダーが辛い理由」を書きました。

たま子

「それあるある!」「わかる〜!」と共感すればきっとリーダーが辛い気持ちが楽になるはずです!

自分よりも先輩に指示を出さないといけない

嫌いな先輩に指示を出す時、すごく嫌ですよね!

リーダー看護師は自分が受けた指示をメンバーに伝えないといけません。

3、4年目の自分が数年、または数十年の先輩看護師に指示を出す…

つまり先輩看護師に下っ端看護師がお願いしないといけないんですよね。

▼嫌な先輩に指示出する時のあるある

たま子

Aさんに血液培養の指示が出ました〜。今すぐ取ってください〜。
はっ!?私これから清拭あってそのあとオペ出しあるんだけど!できない!

先輩看護師

たま子

しらんがな。

先輩看護師のご機嫌が悪いと…

指示出ししても突き返される事ないですか!?

リーダーに突き返されてしまうとそれがリーダーの仕事なってしまうんですよね…。

たま子

嫌な先輩と働くと自分の仕事がどんどん増えていく…

医師のと連携がしんどい!

業務リーダー医師と上手に連携するのって難しいですよね。

リーダー看護師になるとメンバーの時よりも圧倒的に医師との接触が多くなります。

優しく尊敬できる医師がいるのももちろんですが…

横暴で自分勝手な医師が多くないですか!?

  • 自分が出した指示が正確に拾われていなかったら怒鳴り散らす
  • 患者さんを軽視するような発言を平気する
  • 少ない人数で必死に回している看護師が物理的に無理!って指示を出す

リーダー看護師はそんなややこしい医師ともコミュニケーションを上手にとる必要があります。

おべっか使ったり、うまくなだめたり、へこへこしたり…

医師との関わり、正直しんどいです!

たま子

癖の強い医師との関わりが多くなると無駄なストレスを感じて辞めたくなってしまいます。

師長との連携がうざい!

医師もうざいですが、師長もうざいですよね…。

リーダーは病棟内で起きた事を逐一病棟師長に報告しないといけません。

病棟内で何かトラブルが起きるたびに気分が憂鬱になりませんか?

師長に報告しないと…

リーダーが嫌な看護師

リーダーが嫌な看護師

また師長になんか言われる…

病棟師長から小言を言われるのはいつもリーダー看護師です。

今この忙しい時にその話するかって事をネチネチネチネチ。

自分は管理職だから平看護師の気持ちなんて全然わかってない!

たま子

師長が休みの日に電話かけるのとかかなり憂鬱ですよね…

「指示」を落とす事なく拾わないといけない

「指示ひろい」ってめっちゃ緊張しますよね!

これは病院によっても違うかもしれませんが、私の病院は「指示ひろい」はリーダー看護師の役割でした。

医師からひっきりなしに出される指示を拾ってリーダーがメンバーの看護師に伝える…。

つまり

リーダーが指示を落とした時点でインシデント発生です!!

落とす事なく指示を拾いたいのですが…もちろんゆっくりはできません。

  • 指示ひろいをしている最中に患者さんに呼び止められる
  • 師長に愚痴を言われる
  • 電話対応をしている

いっぱいいっぱいになると指示を抜かしてしまう事もあるんですよね。

そうなるともちろん全部リーダーの責任。

リーダー看護師の責任は重く重圧に押しつぶされそうになってしまいます。

たま子

指示を落とさない様に!といつも緊張です。

リーダーの仕事が遅くなるとメンバーの仕事も遅くなる

リーダー看護師と比べるとメンバー看護師のときは楽だったなってしみじみ思います。

だって自分の尻拭いは自分でという感じで一人で残業できますからね。

でも、リーダー看護師がうまく仕事を回せないと…

他のメンバーの仕事も遅くなってしまいます!

自分のせいでみんなの仕事が遅れちゃう!

リーダーが嫌な看護師

周りのメンバーにも迷惑がかかるのは本当に嫌です。

私もそれで「リーダー嫌だ!辞めたい!」って気持ちが爆発してしまいました…。

「リーダーが辛くて辞めたい!」時の対処法

リーダーが上手くできない!

 

看護師向いてないから辞めたい!

リーダーが嫌な看護師

もしかしてそう思ってはいませんか?

真面目なあなたはリーダーが上手にできない自分を責めているんですよね…

今がダメでもいずれ出来るように慣ればいいんですよ。

視野を広げて…まずはリーダーが辞めたくなった時の対処法」を実践していきましょう。

とにかく耐えてリーダー業務に慣れる

最初に厳しい事を言いますが…

まずはリーダー業務に耐えてください!

リーダー業務の数をこなしてとにかく慣れてください!

最初から上手くしようと思わなくてもいいんですよ。

業務リーダーはあなたが今まで働いてきたメンバー看護師とは全く動きが違います。

最初は上手くできないのは当然!

看護師1年目の時も「辞めたい!」「もう無理!」って何度も思ったでしょう?

でも今まで耐えてなんとか仕事にも慣れてきたじゃないですか!

新人時代を乗り越えたならリーダ業務の壁も乗り越えられるはず!

リーダー業務の場数を踏むと、今はできなくても自然と慣れてきますよ。

たま子

最初はやっぱりしんどいですが…ぐっと耐えてください!

リーダー経験の長い先輩にノウハウを伝授してもらう

自分がリーダー業務がうまくなるためには…

リーダーを実際にうまく回している先輩看護師にノウハウを聞くのが一番です!

  • 1日のリーダー業務の流れ
  • こんな時にはこんなミスが起こりやすいから注意
  • この医師の時にはこんな指示が出るから注意
  • 何時までにこの指示を拾って置かないとあとあと大変

リーダー業務の内容やコツは教科書や参考書には書いていませんよね。

先輩看護師長年の経験で培ったリーダー業務のコツを知っています。

そんな魅力いっぱいのコツをこっそり先輩看護師に聞いてみてくださいね。

あなたがリーダー業務が上手くなれば先輩も早く仕事が終わるので

win-win!!

きっと快くリーダー業務のコツを教えてくれるはずですよ^^

リーダーがうまくできている先輩にコツを聞く事であなたも先輩のようにかっこよくリーダー業務がまわせるようになりますよ!

たま子

【看護師】リーダーが10倍上手くなるコツ!』という記事でリーダー業務をする上でのコツをご紹介しています。

上司に相談してリーダーを外してもらう

リーダー業務頑張っても上手くならない…。

 

毎日仕事に行くのが嫌だな…

リーダーが嫌な看護師

リーダー業務にしんどくなった時は無理せずに病棟師長に相談してみてくださいね。

真面目なあなたは「他の人が頑張ってるんだから自分も頑張らないと!」って無理してませんか?

  • 同期はもうバリバリリーダーしてるのに…
  • 後輩だってリーダー始めたのに…

周りと比べる事なんてないんです。

一人一人自分のペースがあります。

私もリーダーデビューしてすぐは「こりゃまだ自分には無理だ!」って思ったので

病棟師長に相談して数ヶ月の間はリーダー業務は休業したんですよ(笑)

師長や先輩、誰かに相談する事で追い詰められた気持ちがすっと楽になるはずです。

勤務形態を変える

リーダーが嫌で辞めたいと思った時は

リーダー業務がない勤務形態にしてもらうのも一つの手です。

例えば外来勤務はリーダー業務がない場合もあるので部署移動を申し出てみるのもいいかもしれません。

また、パート看護師は超過勤務なしで仕事を切らないといけないのでリーダー業務はありません。

リーダー業務をしなくても良い勤務形態だってあります。

自分に合っていないと思ったら無理はしないでくださいね。

たま子

自分一人で辛い気持ちを溜め込まないでくださいね。

職場を変える

頑張ったけどリーダーなんて無理…

 

もう看護師向いてないのかな…辞めたい…

リーダーが嫌な看護師

え…辞めるなてちょっと待ってください!

看護師辞めるくらいならまずリーダーを辞めたてください!

「リーダーができないなら看護師辞める」なんて誰が決めたんですか?

看護師の働き方は色々です。

リーダーをしなくたって看護師を続けていける道はたくさんあります。

たま子

私は育児と仕事の両立がしたかったし、リーダー業務も嫌だったので「看護師転職サイト」で相談してパート看護師になる事を決めました。

 

\私が利用した転職サイトはこちら/

 

あわせて読みたい

看護師を辞めたい!毎日が辛いあなたを救う【看護師転職サイト3選】

看護師でもリーダーのない職場ってあるの?

辛かったリーダーデビューはなんとか乗り越えられましたが…

10年看護師を続けた今でも自分にはリーダー向いていないなぁってつくづく思います。

「リーダー業務をしなくても看護師として働ける職場はないかな?」

自分がリーダーが向いてないと思いリーダー業務のない職場を色々考えてみました。

私と同じ様に悩んでいる看護師さんのために自分が調べた《リーダー業務のない職場》をご紹介しますね!

産業・企業看護師

企業看護師

リーダーが苦手なら企業や学校の保健室、医療相談室で看護師として働く手もあります。

企業の健康診断業務や会社員の健康相談やサポートを行うのが仕事です。

基本的に健康な人を対象として仕事をするので、医療行為をする必要はないので…

たま子

病棟看護師の様な煩雑なリーダー業務をする必要はありません。

保育園看護師

保育園,看護師

保育園看護師は一つの施設に一人の看護師で働く事が多いです。

つまり、リーダー業務をする必要はありません。

1人で働くので何かあった時のプレッシャーは感じるかもしれませんが…

健康な園児を対象に仕事を行うので病棟看護師の様な精神的な負担もありません。

たま子

園児のケガの怪我の処置、健康面のサポート、感染症の予防などが中心の仕事をします。

老人福祉施設(老人ホーム・デイサービス・小規模多機能型医療介護施設)

老人福祉施設,看護師

老人福祉施設は規模によっても異なりますが、看護師の人数が少ない施設も多いです。

私の妹は「小規模多機能型医療介護施設」に転職しましたが、施設で働いている看護師の人数は2人で、各勤務を1人でこなしていましたよ。

保育園と同じく看護師は1人なのでリーダーをする事はありません。

たま子

しかし、施設によって規模が違うので働く前には確認が必要です。

ツアー看護師・イベント看護師

ツアー,看護師

リーダーをしなくないなら単発のバイトとして日給制でツアーやイベントでの看護師をするという働き方もあります。

一つのツアー・イベントにつき看護師は一人なので他のメンバーをまとめる必要はなし。

たま子

つまり…リーダー業務はありません!

パート看護師や派遣看護師

リーダー看護師は病棟内の司令塔なのでいなくなるとその日の勤務が機能しません。

なので超過勤務手当てがつかず時間が来たら勤務が終了するパート看護師や派遣看護師はリーダー業務がつきません。

私は「リーダー看護師が向いていない」と薄々思っていたのでパート看護師になる道を選択しました。

たま子

給料は減りましたが、気が楽ですしリーダー業務もないので気持ちがずいぶん楽になりました。

リーダーがない職場は看護師転職サイトで見つかります!

先ほど紹介した様にリーダー業務がないとされる職場はありますが…

それぞれの職場によって状況は違うので完全にリーダー業務がないとは言い切れません。

リーダーのない職場に転職したい!と思っても…

結局リーダー業務をする羽目になってしまった…なんて事になったら悲しいよですよね。

本当にリーダー業務のない職場ってどやったらわかるんだろう?

リーダーが嫌な看護師

そう思っている看護師さんに朗報!

 

看護師転職サイトに登録すれば…

リーダー業務のない職場を探すことができるんです!

 

看護師転職サイト」に登録すればはあなた専属のアドバイザーさんがつきます。

アドバイザーさんにお願いすれば、実際の職場に問い合わせたり転職先に勤めた事がある看護師さんに確認してくれるので…

本当にリーダー業務がないかがわかります!

看護師転職サイトへの登録は1分でできる上になんとタダ!

リーダー業務が嫌でたまらない方は是非利用してみてくださいね。

 

\私が利用した転職サイトはこちら/

 

たま子

私も「看護師転職サイト」でアドバイザーさんにリーダー業務がない事を確認してから転職ができたので安心でした!

 

あわせて読みたい

看護師を辞めたい!毎日が辛いあなたを救う【看護師転職サイト3選】

看護師がリーダー業務のない職場で働くメリット

統率力がなくても働くことができる

リーダー看護師はリーダーとして集団のリーダーシップをとる必要があります。

積極的な姿勢や主体的に取り組む姿勢、集団を導く力が必要になりますが…

キャラ的にまとめ役じゃないのに統率力を求められるとキツイんですよね(汗)

リーダー業務がないと統率力がなくても働くことができるので…

たま子

性格的に脇役タイプのような看護師さんはリーダー業務がないと楽ですね。

スタッフ間でのコミュニケーションが少なくてもいい

スタッフ間でのコミュニケーションって難しいですよね。

リーダー看護師は集団のまとめ役なので嫌でもスタッフとコミュニケーションをとる必要がありますが…

リーダー業務がないとスタッフ間での関わりが少なくてすみます。

もちろん患者さんや利用者さんとのコミュニケーションはとる必要がありますが…

たま子

私の様にコミュニケーション能力が低い!と悩んでいる看護師さんはリーダーなしの仕事が向いています!

全体を見て働く必要がない

リーダー業務は40人以上の患者さんやスタッフ全体の事を広く把握しないといけないので疲れますよね。

リーダー業務がないと全体を見ながら働く必要はありません。

個人の仕事に集中する事ができます。

たま子

私の様に一人で淡々と仕事をしたいという看護師さんはリーダー業務のない職場が向いているかもしれません。

看護師がリーダー業務のない職場で働くデメリット

今回の記事でリーダー業務のない職場をご紹介してきましたが…

共通点があることにお気づきでしょうか?

リーダー業務がない職場は看護師1人で働くことが多いです。

そのため急変やアナフィラキシーショックなど…何かあった時は自分1人で対応しないといけない様になるため責任が重大です。

リーダー看護師がないというのは大きなメリットですがやっぱりデメリットもあるんですね。

でも、リーダーのない小規模多機能型医療介護施設で働いていた妹からすると。

何かあったら救急車呼べばいいしね!

たま子妹

と、いう事でした…

まあ医師もいないし医療用具もないので技術はあったとしても何もできませんからね…。

たま子

最低限急変時の対応はできる様に勉強はしておきましょう!

リーダーできなくても立派な看護師!自分に合った働き方を見つけよう!

私は「看護師は3、4年目からはリーダーをするもの」と頭に刷り込まれていましたが…

視野を広げてみるとそうじゃない事がわかりました。

リーダーは性格によって向き不向きがあると思います。

私は自分は向いてない!と思ったのでパート看護師になりリーダーのない働き方を選択しました。

もしあなたが無理をしながら頑張って働いていたとすれば…

肩の力を抜いて視野を広げてみてくださいね。

リーダーなしの職場はたくさんありますし…

あなたはリーダーができなくても立派な看護師です!

たま子

自分の得意が活かせる職場を見つけくださいね。

今回の記事がリーダーが辛いと悩んでいる看護師さんのお役に立てれば幸いです。

 

 

最後まで読んで頂き本当にありがとうございました!

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