【看護師辞めるタイミング】これであなたも円満退職！ベストの時期を徹底分析！

こんにちは！看護師歴10年目のたま子（@kangoshi_tamako）です！

仕事を辞めるタイミングってとっても悩みますよね！

普通の仕事でも悩むのに、看護師ならなおさら！

だって看護師は常に忙しい職業。

もし辞めるタイミングを間違えると…

周りから白い目で見られたり、

強い引き止めにあって結局辞められなくなるかもしれません。

でも、しっかりとタイミングを見極めて辞めれば大丈夫！

拍子抜けするくらいスムーズに辞められるし

周りが祝福や応援までしてくれる場合もあるんですよ！

今回の記事ではあたなか無事円満退職ができるベストなタイミングを現役看護師目線でご紹介いたします。

きっとあなたも理想の円満退職ができるはずですよ！

看護師を辞めるタイミングで気をつける事

忙しい時期は避けて辞める

まず辞めるタイミングで1番重要なのが…

忙しい時期は避ける事！

例えば病棟看護師は患者さんの重症度によって忙しい時期に波があります。

もし忙しい時期に辞めてしまうと

本来円満にいくはずだった退職もドロドロしてきちゃうかもしれません…

『こんな忙しい時期に辞めるなんて非常識』

『残された私たちにどうしろって言うのよね』

なんて陰口を実際に聞いたことありますしね 汗

また、忙しい時期に辞めると引き止めに合うかもしれませんよ。

『今忙しいから辞められると困るのよ…！』

『6月は無理だから…8月まで働いて！』

そうまるめこまれてズルズルと働き続けてしまうかもしれません。

だから…

周囲の雰囲気を伺って

忙しくなさそうな時期に辞める様にしましょう！

師長の機嫌が良さそうな時

辞める時に避けては通れないもの…それは…

師長との面談ですよね！

師長の機嫌が悪い時に面談をするとどうなると思いますか？

そうあなたもご存知のとおり…

話がうまくすすみません ！涙

「え！？あなた、今の病棟の状況わかって言ってるの！？」

「1年目のあなたが辞めても、とってくれる病院なんてないわよ」

なんて小言を言われてしまう事も。

小言がなくても…

「せめて、みんなの夏休みが終わる11月までは働いて！」

と引き止めに合うのがオチです。

本来円満に収まるはずだったあなたの退職話がグダグダになって闇に葬られてしまいます。

でも、

師長がご機嫌なタイミングで話を切り出せば…

面倒な小言も言われないし、

引き止めに合う可能性もぐっと減るはずです！

他の看護師がフルでいる時期

看護師はいつも忙しいですよね…

たった１人休んだだけでもめちゃくちゃ大変なのはあなたもご存知のはず…

だからあなたが途中で辞めてしまうと他の看護師がしんどくなるのは事実です。

なので辞める時は…

他の看護師がフルでいる時期を見計らいましょう！

看護師の人数が減るのはこんなタイミングの時↓

• 夏休暇を取得する期間中
• 産休に入る看護師がいる
• 長期研修に行く看護師がいる
• 病休をとる看護師がいる

もし辞めたいと思った時は上記の様なタイミングは避けてください。

看護師の人数が足りていれば自ずと病棟の忙しさは軽減します。

つまり…

あなたもスムーズに辞めることができるんです！

就業規則を確認して早めに退職の意思表示をする

もし辞めるという意思が固まれば

早めに退職の意思表示をしましょう。

あなたは自分の職場の就業規則をご存知ですか？

例えば私の職場には「退職の申し出は3ヶ月前まで」と就業規則が決まっています。

もしあなたが規則を知らずに退職の申し出が直前になってしまえば…

想定していた人員が確保できず想像以上に忙しくなったり

シフト変更をしないといけなくなったりと

職場に迷惑がかかってしまいます！

最悪それが原因で人間関係がこじれたり、

引き止めに合ったりする可能性もあるかもしれません。

でもあなたがきちんと就業規則規則通り退職の手続きを行えば…

無駄なトラブルに巻き込まれる心配もありません！

看護師を辞めるタイミングはいつがベスト！？

それでは、具体的に看護師はどのタイミングで辞めれば円満退職できるかをお答えします。

１年間の中では年度末に辞めるのがベスト

『1年で言うといつのタイミングがいいの？』

看護師が円満退職可能な時期は1年間の中で言うと…

年末がベストです！

辞められる側として一番迷惑なのが、途中で仕事を引き継がないといけないと言う事です。

やりかけの仕事を途中で引き継ぐのって初めからやるの以上に面倒で気が重いです。

いくらあなたがいい人でも嫌味の一つや二つ言ってやりたくなります。

しかし、年度末で辞めれば大丈夫！

１年間の仕事をやりきってから辞めるので…

仕事を途中で引き継ぐ必要はなく、

他の看護師に迷惑をかける事もありません！

また、上記の理由から年度末に辞める看護師は他にも多いし

来年度から部署移動の看護師も多いですよね。

退職の手続きが一括でできて上司にも迷惑がかかりません！

年度末が無理なら年度始めに辞める

『年度末に辞めるのは無理…

他にいいタイミングはないの？』

年度末に辞めるのは都合が悪いあなたは…

年度始めのタイミングを狙いましょう！

年度始めは一見忙しそうですが、意外と狙い目です。

新人看護師がまだシャドーイングをしている時期は病棟は忙しくありません。

本当に忙しくなるのは新人看護師の部屋持ちが多くなり夜勤に入る様になる５月、６月、７月からですからね。

まだ本格的に忙しくならない年度始めは意外と辞め時なんです！

また、年度始めはこの先１年間の委員会や係の仕事など役割分担を決めますが…

辞める事が決まっていれば予め役割を免除してもらえます。

辞められる側からすれば『仕事の引き継ぎ』が一番面倒なので始めから免除してもらっていた方が助かります。

下半期にも狙い目

『年度末も年度始めも辞められないんだけど…』

そんなあなたは下半期に辞める様にしてくだい。

下半期とは…大体10月くらいからを指します。

下半期は新人看護師が仕事に慣れてくるので指導にかける時間が減る分楽になりますし

スタッフの夏休みも終わり病棟の看護師の人数も充実しています。

つまり…

下半期は比較的忙しくないんです！

あなたもスムーズなら辞めることができすさ

少しでもお金を多くもらいたい方はボーナスをもらってから

「迷惑がかかるかどうかは特に気にしない！少しでもお金を多くもらって辞めたい！」

そんな方はボーナスのタイミングを意識して辞める様にしましょう。

１年に２回、夏と冬にボーナスをもらえますよね。

「【大学病院看護師の手取り給料どのくらい？】10年目看護師が赤裸々に公開します」でも書きましたが…

私の場合は６月と１２月に約４０万円のボーナス（10年目の計算）をもらっていましたので、辞める時期によってはかなり損してしまいます。

ライフステージの中では『寿退職』のタイミングがおすすめ

『もうすぐ私も結婚…やめたい気持ちもあるけど…もう少し頑張ってみようかな…』

いえ、それはNG！

あなたがもし、少しでも辞めたいと思っていれば

結婚を期にスッパリ辞めてしまいましょう！

「【看護師の寿退職】もし辞めたいなら絶好のタイミングを逃すな！」でも書いた様に

『寿退職』だとスムーズかつ円満退職が可能になります！

看護師は人員不足のため引き止めに合いやすいですが、寿退職ならスムーズにな退職ができます。

更に

周囲かや祝福されならがら気持ちよく辞める事ができるのです！

新人のうちに辞めたいと思ったら早めのタイミングがおすすめ

『さすがにまだ1年目は辞めたらダメでしょう…3年は我慢するしかないよね…』

いえ、

例えばまだ1年目でも気にせず辞めてもいいんですよ。

むしろ1年目のは辞め時です！

まだ職場に色々な恩もできてませんし

先輩のマインドコントロールにも染まってないですからね！

新人看護師さんが辞めたいと悩んでいるなら潔く早めに辞める事をおすすめします。

「『看護師１年目で辞めるってアリ！？１０年目の看護師がお答えします。」10年目の看護師がお答えします」という記事で書いた様に、新人看護師のうちに辞めるとメリットがたくさんあります。

『看護師１年目で辞めるってアリ！？』10年目の看護師がお答えします。

辞めるのは転職先が決まってからがベスト

もう我慢できない！職場の人にどう思われてもいいから今にでも辞めてやる！

ちょっと待ってください！

次の職場はちゃんと決まっていますか？

もし次にやりたい事や転職先が決まっていないと

『今病棟忙しから…次が決まってないんだったらもう少しいいでしょ？』

と、強引な引き止めに合って辞められない場合があります。

また、もし辞められたとしても

退職後に転職先がなかなか決まらない…

失業保険も切れて毎日カツカツ…

なんて事にもなりかねません。

なので…

辞めるタイミングは転職先が決まってからがベスト！

次の転職先が決まっていれば

職場側も無理にあなたを引き止める事は出来ませんし

あなたの貯金が底をつく心配もありません！

年度始めの４月から職員を雇用する職場が多いことから、求人情報は１月〜３月に多くなる傾向があります。

次の転職先を見つけたてから辞めたい方は１月〜３月のタイミングから動き出すといいですよ。

辞めたい！と思ったタイミングで転職先を探そう

『でも…働きながら転職活動なんて無理だよ…毎日こんなに忙しいのに…』

働きながらの転職活動は大変ですよね。

でもとっても簡単に転職先が見つかる方法があるのをご存知でしたか？

それは…

看護師転職サイトを利用すればいいんです！

「看護師転職サイト」に登録すれば専属のアドバイザーさんがついてあなたの理想のの職場を探してくれます。

帰るのが遅くなった日勤終わりでも

くたくたで動けない夜勤明けでも転職活動をする事ができんるです！

私も看護師転職サイトのアドバイザーさんに相談に乗ってもらい1日6時間パートになって今までの辛い人生がガラッと変わりました。

あなたが辞めたいと思った時が辞め時！

今すぐに看護師転職サイトに登録して理想の人生を手にしてくださいね。

登録は１分でできる上に無料で利用できます！

あわせて読みたい

看護師を辞めたい！毎日が辛いあなたを救う【看護師転職サイト３選】

辞めるタイミングを間違えるとどうなる？

もし辞めるタイミングを間違えば大変な事になるかもしれないので注意してくださいね！

嫌がらせに合う

『変なタイミングで辞めたらどうなるんだろう…』

辞めるタイミングを間違って、忙しい時期やタイミングの悪い時期を選んでしまうと

周囲の看護師の反感を買います。

女同士の社会は陰湿です。

辞めるまでに陰口を叩かれたり嫌がらせを受けたりする可能性も出てきます。

せっかく辞めるなら後味良く辞めたいですよね。

辞めてからも気まずい

『でも、辞めてしまったらもう職場の人とは会う事ないからいいじゃん！』

辞めたからも職場以外で同僚の看護師に会う可能性だってあります。

タイミングを誤り周囲の反感を買いながら辞めたとしたら、道でばったり会った時にめちゃくち気まずくないですか？

『職場の人に会ったらどうしよう…』

そんな風に思いながらこの先ずっと外を歩くことになるなんてストレスですよね。

引き止めに合って辞めさせてもらえない

『別に職場の人にどう思われてもいいよ…

タイミングなんて気にせず辞めたい！』

周りの目が気にならないあなたも、やっぱり辞めるタイミングは重要です。

忙しい時期や人手不足のタイミングで辞めると強引な引き止めに合う可能性もあります。

そして

最悪結局辞めさせてもらえないという事にもなりかねません。

辞めたいと思いながら無理して働くなんてナンセンス！

しっかりタイミングを見極めて円満退職してくださいね。

人生の大切な時間を無駄にするなんてもったいないです。

看護師は辞めるタイミングが重要！

看護師は辞めるタイミングがとても重要です！

辞める時は今回の記事でご紹介したタイミングを選んでくださいね。

タイミングに気をつけて退職を申し出れば…

あなたが思っているよりもずっとスムーズに事が運ぶはずですよ！

きっと理想の円満退職が可能です！

最後まで読んで頂き本当にありがとうございました！

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