【看護師】育休明けに転職したい‼︎すんなり辞められる理由の例文はコレ‼︎

こんにちは！看護師歴10年目のたま子（@kangoshi_tamako）です！

子育てって本当に大変ですよね…。

『仕事と子育て両立させるぞ！』って張り切って産休・育休に入っても、子育ての大変さを目の当たりにすると気持ちも変わっちゃいますよね。

私も育休明けには

と、産休・育休をとってしまった事を後悔したものです。

そこで、今回は育休明けに転職したいと考えている看護師さんのために

育休明けでもスムーズに辞められる理由の例文

を考えてみました‼︎

きっと今回の記事を見て頂ければ…

育休後でも職場から後ろ指を指される事なく新たな職場に転職できるはずですよ‼︎

看護師は育休明けは転職しにくい…辞めたいのに辞められなくなった私の体験談

辞めたい気持ちのまま育休に入った

あなたは辞めたいと思いつつ産休・育休に入りませんでしたか…？

看護師って辞めたいと思ってもなかなか辞める事ができませんよね。

私は結婚を機に辞めたかったのですが、師長から「寿休暇がっつりとって置いて辞めるつもり？」とパワハラを受け結局夢の寿退職はできませんでした…

おすすめは寿退職！

【看護師の寿退職】本気で辞めたい看護師は100%寿退職がおすすめ！

そうして辞めたいと思いながら働いているうちに妊娠して、なんとなく育休・産休に入っちゃったんですよね。

1人目の育休が明けた際はフルタイムで職場復帰をしました。

でも…

子育てと仕事の両立は想像していたよりも難しかったです。

• 仕事でくたくたになっても、家に帰って休む暇もなく料理やお風呂。
• 寝かしつけて明日の保育園の準備するだけで精一杯、自分の時間は全くなし。
• 家事や掃除に全く手が回らず家の中がめちゃくちゃ…

そんな忙しい毎日の中…

と、1ヶ月も経たないうち限界を感じてしまいました。

でも、時すでに遅し…

病院への恩ができたので辞めにくくなった

と、思うかもしれませんがそこまで簡単な問題ではありません…。

産休・育休の間は病院からの手当てをもらいますよね。

私の場合は子供が1歳の誕生日を迎えるまで、基本給の60%程度毎月育休手当をいただいていました。

1年間、働いてもいないのに給料が入ってくるんです‼︎

そんな風に育休中は病院からはかなりの恩恵を受けているので…

育休明けには簡単に辞める事はできません！

赤裸々に本音を語ると『やっぱり辞めたくなった』の一言かもしれませんが…

それをそのまま師長さんに伝えると

激怒されたり、職場のスタッフから白い目で見られたりするかもしれません。

中には育休明けに転職をして嫌がらせを受けた元看護師の同僚もいました…。。。

たしかにもらえるだけお金をもらって辞めるんだから小言を言われるのもごもっともです。

そこであなたが育休明けでもスムーズに転職できる様…

看護師例10年以上で育休明けも実際に経験したたま子が『育休明けに辞める際の理由の例文』を作ってみました！

育休明けに看護師を辞める際の理由の例文

本当に辞めたければ嘘をついてでも辞める事はできるのですが…やっぱり嘘の理由を伝えるのはなんだか心苦しいですよね。

でも『やっぱり辞めたくなりました！』とストレートに言うとなんだか感じが悪いので…

『本音』から考える理由の例文

本音の理由１「子供が産まれてから急に心境が変わったんです！子供と一緒に過ごしたくなりました！」

きっと育休明けで看護師を辞めたいあなたはそう思っているはずです。

だったら『子供が産まれてから自分の心境が変わった』という思いを真摯に上司に伝えましょう。

• 子供が産まれたら急に母性が溢れてくる感じで前とは心境が変わったんです
• 子供の顔を見ると急に一緒にいたくなってしまいました
• 子供が産まれてこんなにも自分が変わるなんて想像していませんでした

出産後に女性のライフスタイルや考えが変わるのは当然の事です。

あなたが子供に対して感じるようになった強くあたたかい気持ちを伝えれば…

と

きっと上司も理解してくれるはずですよ！

本音の理由２「周囲から子育てに専念してほしいと言われました。」

育児は自分1人でするわけではありませんよね。

ましてやあなたが看護師として働きながら育児をしていくとなると夫や実母・義母の援助が必ず必要となってきます。

つまり…

夫や実母・義母が賛成しなければ働く事は難しいです！

もし、夫や実母・義母が育休明けにあなたが仕事を辞める事を望んでいるとすればそれを上司に伝えましょう。

あなただけの気持ちの問題であれば、説得すればどうにかなると上司に思われがちですが…

上司はあなたの周囲人々の気持ちを変える事は出来ません。

と

上司もあなたが辞める事を納得してくれるはずです！

本音の理由３「子供の保育園が見つからないんです…」

保育園が見つからないあなたは、子供が保育園に入所できない事を辞める理由にしてもいいかもしれません。

一時世間を賑わせた「保育園落ちた、日本しね」は記憶に新しいですよね。

日本は現在慢性的な保育園不足で事実待機児童もたくさんいるためこの理由は十分説得力があります。

と

上司もすんなり納得してくれるはずですよ。

でも、育休の延長などいろいろ配慮してくれる病院もあるので事前に職場の規定をチェックしておいてくださいね。

『嘘（建前）』から考える理由の例文

やっぱりあなたの素直な気持ちを話して辞める事が一番気持ちがいいですが…

あなたの置かれている状況やあなたの上司によっては本音の理由を伝えるだけでは辞める理由として弱い場合もありますよね。

そんな時は『嘘の理由』を使っちゃいましょう！

嘘の理由１「他の職種へ転職することにしました！」

どうしても看護師が辞めたいあなたは…

全く看護師と関係ない職種に転職する事にしてしまいましょう！

看護師は転職する際、看護師と近い職業（「ケアマネジャー」や「看護教員」など）を選びがちですが…辞めたい時は看護師と全く違った職業にするのがベストです。

看護師と身近な職業を提案した場合、上司もある程度知識があります。

そこで「ケアマネは看護師をしながらでも勉強ができるよ〜」とか「看護教員よりも看護師の方が絶対いいのに〜」とか横槍を入れてきます。

でもそうはさせません！笑

どうせなら辞める理由にするなら上司も仕事内容を想像できないような職種の仕事にしましょう。

「漫画家になります！」や「webクリエイターになります！」や「インテリアデザイナーになります！」と言ってみると上司の反応はどうでしょうか？

と

反論のしようがありません‼︎（笑）

実際、母（看護師）の知り合いには「原子力の研究をしたい」と言って辞めて言った人がいたそうですが…
周囲はびっくりとして何も言えなかったようですよ。

また、転職を「しようと思っている」ではなく、「しました」とすでに決定した確固たる決心を伝えることが重要です。

「しようと思っている」では、まだ考え中の段階として上司に丸め込まれてしまいますからね。

嘘の理由２「実家の家業を手伝うことになりました」

あなたの父母・義父母はどんな職業をされていますか？

実家が自営業の方は

『実家の家業を手伝うことになりました！』

を辞める理由にするのがおすすめです。

事実、私の実家が農家なので『祖父母の体調の関係で農業を手伝わないといけなくなってしまって…』と伝える事も考えましたよ。

育休明けにこれと言った理由もなく看護師を辞めると後ろ指を刺されがちですが

『家業を手伝うことになった』となると周囲から見れば父と母を思う立派な娘です。

と、きっと周囲が反対する事はないでしょう。

嘘の理由４「夫の転勤が決まりました」

あなたの旦那さんはどのような職業をされていますか？

もし、転勤のある職場で働かれている場合は…

旦那さんの転勤がきまった事にしてしまいましょう！

旦那さんの転勤だとあなたはどうすることもできませんよね。

遠くへの引っ越しとなると仕事を続けるのは難しいです。

残念だけどこの病院はやめるしかないわね…

と上司はあなたが辞めることを受け入れる他ありません。

しかし、旦那が転勤したという嘘の理由で辞めた場合はちょっと注意。

職場のスタッフとは仕事以外の場で遭遇する可能性もあります。

転勤したはずなのに職場の付近をうろうろとしていたら…すぐに嘘がバレてしまいます。

外出時はいつもドキドキしてしまうかもしれませんね…。

「旦那の転勤」を嘘の理由にて退職する場合はあとあと周囲にバレる事を覚悟しておきましょう！

嘘の理由５「親の介護をする事になりました」

「親の介護」は看護師以外でも世間的によく使われている、仕事を辞める際の建前の理由です。

いくら職場のすたっふでの家庭の事情にまで口出しする事は出来ません。

そのためすんなりと今の仕事を辞めることができます。

でも周囲のスタッフ達はきっと

「親御さんの体調大丈夫〜？大変だね…り」

と、あなたを心配して気を使ってくれるでしょう。

あなたは嘘をついているので、相手の好意の気持ちを裏切る事になり、自分への心理的ダメージは大きいです。

「親の介護」を理由とするのは、どうしても辞めたい時の奥の手としてくださいね。

育休明けに辞める理由を考える時のポイント

反論できない離職理由を提示する

本気で仕事を辞めたいと思っていたら、強制してまで労働させる権利は職場にありませんので本音の理由でも仕事を辞める事は可能です。

でも、この理由だと反論されてしまう可能性があります。

「子育てしながら働いている先輩の看護師なんてたくさんいるでしょ？」
「それを覚悟の上で育休とったんでしょう？」

なんて言われてしまえばこちらも言い返す事ができません…。

そこでどうしても上司（師長）が反論できない理由を言わないといけません。

上司（師長）が反論できない辞める理由は３つ

• スキルアップ
• 妊娠
• 結婚

その３つの辞めるベストタイミングを逃してしまった場合、上司（師長）を納得させたければ嘘（建前）の理由を用意する必要があります。

時には嘘も方便

嘘がいけないことは十分に承知しています。

「嘘ついたらダメよ」なんて３歳の子供に今まで何回教えてきたことでしょうか…。

でも、大人になれば方便としての嘘も必要だと思います。

嘘をつかずに本当のことを伝えたら、結局上手に丸め込まれてズルズル働き続けるのが関の山です。

全くな嘘とは言わずとも、実際の話を盛って相手が納得する事ができる建前の理由を考えるのも人つの手でエス。

自分の人生をより良いものにするために、辞めたいと思っている職場で無理して働き続ける事はないと思います。

育休明けだけど我慢して働く必要はない

たしかに育休をもらう事であなたが職場に恩ができてしまったのは事実です。

でも、無理をしてまで働く必要はないのです。

真面目なあなたは決して『お金だけもらって辞めてしまおう』と考えていた訳ではありませんよね。

女性は出産・育児を通してライフスタイルや考え方が大きく変わります。

出産する前から産まれた後の事を明確に想定するなんてはなから無理な話なんです。

なので…

やっぱり辞めたくなってしまうのは当然！

もし本当にしんどくて辞めたいと思った時は無理をしてまで働く必要はありません。

我慢して働いてあなたの人生を棒に振らないで。

専業主婦になるのもよし、もっとママ看護師が働きやすい職場に転職するもよし。

育休明けの転職におすすめな職場

子供がいると100%仕事中心の毎日にするのは難しいですよね…出産前と同じようにはとてもじゃないけど働けません。

そこで「【ママ看護師にぴったりな働き方６つ！】看護師と子育ては両立できます！」という記事では育休明けに無理しない程度に仕事を続けたい看護師さんにおすすめの職場をご紹介しています。

もしあなたが『看護師はどこの職場でも忙しい…』と思っているとしたら

それは大間違い！

看護師でも楽にストレスなく働ける職場だってあるんですよ。

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看護師転職サイトを利用すれば育休明けでもぴったりな職場で働ける！

もしあなたがそう思っているなら…

看護師転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか？

私は1人目の子供の育休明けはフルタイムで復帰しましたがとてもじゃないけどやっていけないと悟り、２人目の時に職場を退職しパート看護師になる事になりました。

そこで役に立ったのが看護師転職サイト存在です！

看護師転職サイトを利用すれば家事に育児に忙しい毎日の自宅で簡単に転職活動が出来ました。

育児中はなかなか外に出る事が出来ないので本当に助かりましたね…

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育休中には病院から様々な恩恵を受けているので『辞める』と言うと職場の風当たりが厳しくなる事は避けられません…

そこで、育休明けだけど辞めたくなった看護師さんは今回ご紹介した『育休明けでもすんなり辞める事のできる理由の例文』を使ってみてくださいね。

きっと育休明けでもスムーズに辞める事ができるはずです！

真摯な気持ちで本音を伝えるのもよし…嘘も方便で上手に建前を使うのもよし…

我慢して働き続けて自分の人生を犠牲にするなんてナンセンス！

あなたと家族の幸せな未来のために、勇気を出して一歩を踏み出してみましょう！

check‼︎

最後まで読んで頂き本当にありがとうございました！

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